在过去的2021年里，一批先进集体和个人从公司各个业务领域、各个管理模块、各个工作岗位上脱颖而出，成为我们学习的榜样。在2月28日召开的安徽建工建材科技集团有限公司二届二次职代会暨2022年工作会议上对2个基层单位、13个先进集体、40名先进个人等进行了表彰。我们要以先进典型为榜样，传承和发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，以更加坚定的信念，更加昂扬的斗志，更加饱满的热情，谱写建材科技新篇章，以优异成绩迎接安徽建工集团成立70周年和*的二十大胜利召开。

合肥建材

2021年，合肥建材坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*的十九大和十九届历次全会精神，全面落实集团二届一次职代会、建材二届一次职代会精神。公司全体员工踔厉奋发，笃行不怠，较好的完成年初制定各项目标任务，迎来“十四五”开门红。

产值营收均突破，经营指标创新高

合肥建材2021年产值、营业收入均突破10亿元大关，同比2020年产值、营业收入分别增长97%、107%。全年利润飞速增长，较2020年增幅203%。

外部深耕战略客户，内部强化基础管理

合肥建材2021年度持续深耕中建战略客户，共计承接项目56个，其中现款项目2个，货到付款项目3个，现款和货到付款项目承接均取得突破。目前已与中建二局四公司、中建五局二公司、中建六局华南公司、中建八局四公司达成2022年钢筋联采合同框架协议，钢筋总合同订单储备量16万吨、意向订单5万吨，框架合同金额超10亿元。

合肥建材2021年不断强化内部基础管理，强化资源数据分析，指导、协调资源供应；法务严把合同关，持续防范合同风险，无不可控纠纷发生；信息化工作创新开展，为经营畅通渠道；安全工作稳步推进，公司生产形势持续稳定。

*史教育筑思想，工团活动建文化

合肥建材2021年积极开展*史学习教育、新一轮深化“三个以案”警示教育和全国国有企业*的建设工作会议精神情况“回头看”，筑牢思想根基。以“作风建设永远在路上”为抓手，开展岗位提升述职、晋聘、交流、考核“四步曲”。积极开展工团活动，组织创建青年文明号，持续建设公司优良文化。

船到中流浪更急，人到半山路更陡。2022年，合肥建材将认真贯彻落实集团、建材科技二届二次职代会精神，迎难而上、奋勇争先，不断实现合肥建材更高质量发展，为打造行业领先的建材科技企业集团贡献力量！

合肥分公司

2021年合肥分公司坚持贸易模式多样化，以高质量发展揭开“十四五”规划的开局之年，经营数据持续向好，市场占有率节节攀升。

钢材销售板块实现四大点突破

公司钢材现货销售始终本着内外兼顾的大方针，积极拓展市场，钢材现货销售提质增量。同时积极拓展新仓库徽商物产合肥港，依托合肥港、郑蒲港辐射全省16地市，并延伸江苏、上海等地，提升钢材板块市场竞争力。定点预售成效显著，其中与浙江大邦、安徽钢多多、南京鑫之投等公司达成了长期战略合作，共涉及客户132家和42个钢厂品牌，累计销售钢材36.6万吨。省外办事处从无到有，今年6月份在南京开设办事处。南京办事处的设立，有效扩大建材科技在华东区域的现货市场影响力，同时实现南京和合肥区域资源互补、协同发展的良好局面。

*建工作持续创新推进

认真学习贯彻*的十九大及历次全会精神，贯彻落实集团、公司职代会精神，扎实推进“*员先锋号”“*员先锋示范岗”“*员突击队”“工人先锋号”“职工之家”“劳动竞赛”“青年文明号”等系列创建活动；围绕新一轮深化“三个以案”警示教育、“四个违规”专项整治等，认真开展问题排查及整改落实工作；积极开展*史学习教育及“我为群众办实事”实践活动；坚持*建与经营深度融合，不断增强*组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司高质量发展提供了坚强*治保证和强大精神动力。